Interview. Teil 1

Willkommen, Irina. Danke, dass Sie heute bei uns sind. Beginnen wir mit einem Einblick in Ihre Reise. Woher kommt Ihr Interesse an Technologie und Programmierung?

Ich danke Ihnen für das Gespräch. Also, mein Weg in die Welt der Technologie war ziemlich unerwartet. Ursprünglich wollte ich Tierärztin werden, weil ich Tiere liebe. Die praktischen Ratschläge meines Vaters haben mich jedoch zum Umdenken gebracht und mich dazu veranlasst, andere Möglichkeiten zu erkunden. Obwohl ich während meiner Schulzeit nur wenig mit Mathematik und Naturwissenschaften zu tun hatte, fühlte ich mich zum Programmieren hingezogen, vor allem während meiner Studienzeit.

Es klingt, als wären Sie auf Ihrem Weg auf einige Herausforderungen gestoßen. Wie haben Sie diese Hindernisse überwunden und Ihren Weg in der Programmierung gefunden?

In der Tat waren meine ersten Erfahrungen mit Mathe und Physik entmutigend, und ich fühlte mich im Vergleich zu meinen Mitschülern oft unzulänglich. Mit Beharrlichkeit und der Unterstützung meiner Familie nahm ich die Herausforderung jedoch an. Trotz einiger Momente des Selbstzweifels gewann ich allmählich Vertrauen in meine Fähigkeiten, vor allem als ich bei praktischen Anwendungen wie dem Zusammenbau elektrischer Schaltkreise erfolgreich war.

Es ist inspirierend zu hören, wie Sie diese Unsicherheiten überwunden haben. Könnten Sie näher erläutern, wie Sie von der Studentin zur Gründerin Ihres eigenen Unternehmens gekommen sind?

Nach Abschluss meiner Ausbildung stand ich vor der Tatsache, dass ich meinen Lebensunterhalt selbst verdienen musste. Durch eine Reihe von Gelegenheiten und Erfahrungen, darunter Praktika und Teilzeitlehrtätigkeiten, konnte ich meine Fähigkeiten verbessern und ein Netzwerk innerhalb der Branche aufbauen. Ein Jahr später ging ich in Mutterschaftsurlaub, da ich bereits meine eigenen Kunden hatte. Nach dem Mutterschaftsurlaub lehnte mein Arbeitgeber es ab, mich wieder einzustellen. Ich nahm zwei Mutterschaftsurlaube nacheinander, arbeitete aber weiterhin individuell und bot Beratungsdienste an. Zusätzlich wurde mir ein Lehrauftrag an der Universität angeboten, den ich neben meinen anderen Aufgaben wahrnahm. 

Schließlich merkte ich, dass es eine Herausforderung war, alles allein zu bewältigen, vor allem mit zwei kleinen Kindern. Da habe ich die Entscheidung getroffen, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Wenn ich heute darüber nachdenke, ist es lustig, daran zu denken, wie mutig und naiv ich damals war. Trotz der Herausforderungen gab mir die unerschütterliche Unterstützung meines Mannes das Vertrauen, meine Träume zu verfolgen. Mit seiner Ermutigung habe ich den Sprung gewagt, und heute bin ich hier.

Ein Unternehmen von Grund auf aufzubauen, ist keine kleine Leistung. Können Sie uns einen Einblick geben, wie Sie ein erfolgreiches Team und eine erfolgreiche Unternehmenskultur aufgebaut haben?

Ja, klar. Für mich war die Schaffung eines positiven und unterstützenden Arbeitsumfeldes von größter Bedeutung. Ich habe mich darauf konzentriert, Mitarbeiter einzustellen, die meine Leidenschaft für Technologie teilen und bereit sind, zu lernen und zu wachsen. Durch die Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung ist es uns gelungen, talentierte Mitarbeiter zu halten und uns an die sich ständig verändernde Landschaft der Technologiebranche anzupassen.

Ich denke gerade an eine junge Frau, die Mutter von zwei Kindern ist und trotzdem den mutigen Schritt wagt, ihr eigenes Unternehmen zu eröffnen. Es ist faszinierend, darüber nachzudenken, warum Menschen, die wahrscheinlich bereits über Erfahrung verfügen, ihrem Beispiel folgen würden.

Wissen Sie, darüber habe ich selbst nie nachgedacht - warum sie sich entschieden haben, mir zu folgen. Ich erinnere mich an einen Fall, in dem ich eine Praktikantin ohne viel Erfahrung einstellte und ihr gleich am nächsten Tag einen Job anbot. Sie blieb lange bei mir, und von da an stellte ich immer mehr Leute ein, wobei ich oft auf mein Netzwerk aus meiner Teilzeitlehrtätigkeit an der Universität zurückgriff.

Es ist bemerkenswert, wie Menschen in der richtigen Umgebung aufblühen können. Sie erwähnten, dass diese spezielle Praktikantin aufblühte - wie würden Sie diese Veränderung beschreiben?

Ja, sie ist wirklich aufgeblüht. Tatsächlich schien jeder, der mit mir zusammenarbeitete, zu wachsen und sich zu entwickeln. Einige sind weitergezogen, aber ich habe derzeit Teammitglieder, die schon seit geraumer Zeit bei mir sind. Einer von ihnen ist zum Beispiel schon seit Jahren bei mir, er ist von Anfang an dabei.

Unglaublich. Und wie haben Sie Ihr Fachwissen in der Landwirtschaft genutzt, um Projekte in diesem Sektor zu sichern?

Die Landwirtschaft bot uns aufgrund ihres komplexen Produktionszyklus eine einzigartige Gelegenheit. Indem wir die Feinheiten verschiedener landwirtschaftlicher Prozesse wie Pflanzenbau und Tierhaltung, Geflügelzucht und Gewächshausmanagement verstanden, konnten wir uns als Experten auf diesem Gebiet positionieren. Dieses Fachwissen hat nicht nur Kunden angezogen, sondern uns auch in die Lage versetzt, maßgeschneiderte Lösungen für ihre spezifischen Bedürfnisse zu liefern.

Ihr Engagement für das Wohlergehen Ihres Teams ist offensichtlich. Welchen Rat würden Sie angehenden Unternehmern geben, insbesondere Frauen, die in die Tech-Branche einsteigen?

Mein Rat wäre, Herausforderungen als Chance für Wachstum zu sehen und die Kraft der Beharrlichkeit nicht zu unterschätzen. Umgeben Sie sich mit einem unterstützenden Netzwerk von Mentoren und Gleichgesinnten, und scheuen Sie sich nicht, Risiken einzugehen und Ihre Leidenschaften zu verfolgen. Denken Sie daran, dass der Erfolg nicht davon abhängt, wie oft Sie fallen, sondern davon, wie oft Sie wieder aufstehen.

Diese unglaubliche Geschichte wird im zweiten Teil des Interviews weiterverfolgt. Bleiben Sie dran, um zu erfahren, wie das Unternehmen KAC von Kasachstan nach Europa expandierte.